photo Assistant / Assistante de service formation

Assistant / Assistante de service formation

Emploi Hôpitaux - Médecine

Possession, 97, La Réunion, -1

Nous recherchons une personne d'expérience pour accompagner deux services de l'association sur un temps partagé. Au sein du service RH, l'assistant (e) de formation assure le suivi administratif et logistique Secteurs d'activités L'assistant (e) de formation est un administratif spécialisé dans la gestion et le suivi des actions de formation. L'assistant (e) de formation gère les aspects administratifs, comptables et financiers, l'organisation logistique... L'assistant (e) qualité assure le secrétariat administratif du service qualité. L'assistant (e) qualité prépare les documents de la certification HAS, formalise les procédures sous le format qualité, participe à la gestion des évènements indésirables et des questionnaires satisfaction patient et au suivi des instances. Vos Responsabilités Principales Exécuter et suivre le plan de formation Elaborer et suivre le reporting de formation Gérer les relations avec les organismes (OPCO, organismes de formation, ...) Participer au respect de la réglementation (DPC, PSDM, formation sécuritaires, ...) - Préparation des documents de certification - Formalisation des procédures sous le format qualité - Gestion des évènements indésirables[...]

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Responsable Commercial / Commerciale

Emploi

Possession, 97, La Réunion, -1

En lien direct avec la Direction Générale, le/la Responsable Commercial(e) joue un rôle hybride entre stratégie, management et opérationnel terrain. Il/elle intervient sur les volets suivants : 1. ENCADREMENT ET ANIMATION DE L'EQUIPE COMMERCIALE - Management d'une équipe de 4 commerciaux : - 1 en cours de recrutement (secteur informatique) - 3 sur le périmètre équipements (dont un profil Grands Comptes) - Organisation et animation des réunions commerciales - Fixation des objectifs, suivi de la performance et accompagnement individuel - Coaching sur le terrain, accompagnement en rendez-vous, soutien à la négociation 2. DEVELOPPEMENT ET PILOTAGE COMMERCIAL - Élaboration et mise en œuvre du plan d'action commercial par activité - Contribution directe au développement du portefeuille clients (prospection, réseau, réponses aux appels d'offres) - Suivi des affaires stratégiques et des négociations clés - Participation active aux décisions de pricing et de structuration des offres 3. MARKETING OPERATIONNEL ET VEILLE CONCURRENTIELLE - Participation à la construction des outils d'aide à la vente, argumentaires et offres promotionnelles - Suivi du marché, veille sur la concurrence[...]

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Commercial / Commerciale

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Possession, 97, La Réunion, -1

Alter Ego Tertiaire, agence d'emploi temporaire et de recrutement CDD CDI, recherche pour un de ses clients situé dans l'ouest de l'île, Un.e Commercial.e En tant que Commercial.e, vous serez responsable de la solution technique apportée au client sur son chantier. Vos principales missions seront les suivantes : - Visiter les chantiers - Démarcher de nouveaux clients - Etablir des devis - Entretien le portefeuille client existant - Suivre les fins de chantiers - Assister aux réunions de coordination commercial qui peuvent se tenir au siège - Rédiger les comptes rendus de visite - Tenir à jour la base de données des prospects - Gérer les litiges clients - Intervenir sur le recouvrement Profil recherché : - Bon relationnel - Réactivité - Force de persuasion

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Employé / Employée de rayon puériculture

Emploi Social - Services à la personne

Possession, 97, La Réunion, -1

Description de l'emploi "Le/la volant.e est rattaché(e) à plusieurs établissements ou sections et travaille sous responsabilité de.s. directeur.trice.s des établissements, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Le/la volant.e. doit faire preuve d'une très grande capacité d'adaptation et de grandes qualités relationnelles, pour maitriser l'organisation propre à chaque structure et s'intégrer dans différentes équipes. La discrétion est également une qualité requise de sorte à garder toute confidentialité sur les échanges ayant lieu dans les différentes établissements dans laquelle il/elle intervient. Sa présence dans plusieurs équipes permet d'apport un regard objectif sur la prise en charge et l'organisation au sein de la section ou de la crèche. Le/la volant(e) doit assurer toutes les missions d'Auxiliaire Petite Enfance et les missions spécifiques de l'AP. Il/elle a la charge des remplacements sur l'ensemble des fiches de postes et des tâches (tous soins à l'enfant, participation active aux projets d'activités, transmissions aux parents, préparation et participation aux réunions, ménage et préparation des repas.). Le/la volant(e) assure tous les remplacements nécessaires[...]

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